gerente – Mogi das Cruzes

MUNIZ FRANQUIAS

Empresa localizada na cidade de maringá/pr do ramo locação, com 1000 funcionários, contrata gerente comercial
Requisitos
Diariamente coordena, orienta e supervisiona as atividades operacionais da loja abrangendo desde o recebimento e armazenamento das mercadorias no estoque, sua distribuição e exposição adequada na loja. Circula pela área da loja observando o atendimento dispensado aos clientes bem como zelando pela observância do “layout” fixado para as áreas, organização, precificação adequada, limpeza, iluminação e som, padrões de higiene e apresentação dos funcionários adotando as devidas correções, quando necessário. Interage com os clientes ouvindo, analisando e solucionando ou encaminhando suas eventual reclamações e sugestões.
Observa e orienta a organização e disciplina da loja visando seu bom desempenho bem como controla e busca minimizar as despesas operacionais com o objetivo de contribuir para os resultados da empresa, mantém-se atento às condições de higiene e segurança do trabalho e ao desenvolvimento profissional dos subordinados, solicita abertura de vagas e atua de forma decisiva no processo de movimentação de pessoal (seleção, transferências, promoções e demissões).
Mantém-se atento às inovações e tendências do mercado e da concorrência que possam afetar as atividades da loja objetivando uma melhoria nos negócios da empresa, através de contatos, troca de informações, pesquisas, etc. Relata suas observações à diretoria para avaliação e providencias.
Periodicamente prepara relatórios, mapas e quadros demonstrativos diversos sobre o desempenho da loja para efeitos de apresentações e reuniões e colabora com comentários para melhoria dos indicadores envolvendo o processo de compra, precificação, giro de produtos, suporte administrativo e outros.
Coordena a realização de inventários periódicos da loja abrangendo a contagem física do estoque e produtos expostos assegurando a exatidão do levantamento para posterior comparação com a posição contábil. Apura eventuais divergências para avaliação da diretoria e providências.
Estabelecer metas e prazos e acompanhar o desempenh
Tipo de Vínculo
Efetivo
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